【社長が、節税対策と併せて実施すべきコスト削減策とは？】
経営者は節税対策、販管費見直しなどコスト削減
については、常に気を止められてていることだと思います。
しかし影響は大きいにも関わらず、
見落しがちな経費があります。
それは社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金）
の最適化対策についてです。
情報提供者は、全国社会保険対策協議会 会員
香西 敏弘（こうざい としひろ）氏 です。
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企業の集客パートナー（社長専門）井上タカオ事務所です。
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中・小規模企業にとって社会保険料削減策の優先順位が
高い理由は、税金は売上・利益の規模によって変化しますが
社会保険料は、大企業も中・小規模企業も売上に関わらず一律
のためです。
※平成29年には給与総額の18.3%（労使折半）に
なります。今年は14.732%の負担率です。
しかも２０１７年まで毎年増えることが決定している
社会保険料ですが、政府の財源確保のために２０１７年以降も
増える確率が高くなっています。
関東で精力的に「社会保険適正化セミナー」を
開催している講師、香西氏が９月は茨城県つくば市でセミナー
を開催いたします。
ぜひこのチャンスを活かして、“業種・規模問わず”
対策できる社会保険料の適正化対策について
知っていただければと思います。
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以上になります。
ご不明点などありましたら何なりと申し付けくださいませ。
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