【社会保険料の負担を最適化しキャッシュフローを改善する方法】
今回は「専門家だけが知っている“業種・規模問わず”
（社員一人当たり）最大１７０万円もの社会保険を節減する方法」
についてのノウハウになります。
情報提供社は、エキスパートリンク株式会社様です。
ノウハウの内容は、経営者・役員であれば誰もが気になる
以下３つについての対策が確実にできるものです。
・役員報酬アップ
・キャッシュフローの改善
・停止されていた老齢厚生年金の復活
まずはコチラをご確認くださいませ。
■詳細情報：http://housyu-saitekika.com/
—————————————-
「企業様の集客パートナー（社長専門）」井上タカオ事務所です。
—————————————-
経営者や役員であるあなたは会社の経費削減の
ことなら大体のことはご存知かと思います。
しかし社会保険料（健康保険、介護保険、厚生年金、児童手当）
の負担率がなんと役員報酬（従業員給与）の約30%も徴収
されていることはご存知でしたでしょうか？？
たとえば税金の徴収料は利益次第で支払額が変わり、
仮に赤字ならゼロです。
ところが、社会保険料は企業の業績など考慮しません。
あなたの会社の利益が出ていようが出ていまいが、
関係なく徴収されます。
そのため、中・小規模企業にとっては社会保険料の節減こそ、
キャッシュフロー・利益の改善につながるのです。
具体的にどのくらいの金額が削減できているか？
３つの事例を下記ページに記載しております。
■詳細情報：http://housyu-saitekika.com/
—————————————-
以上になります。
ご不明点などありましたら何なりと申し付けくださいませ。
————————————————
当社法人集客サービスでは、添付のようなランディングページ
（広告ページ）の作成は無料で対応しております。
※成果報酬型サービスのため
お気軽にお問合せくださいませ。
————————————————
