【経営者向け】社員一人当たり最大１７０万円もの
経費を削減する方法とは？
経費を削減する方法とは？
今回は、経営者様・役員の方向けに、
「専門家だけが知っている“業種・規模問わず”（社員一人当たり）
最大１７０万円もの社会保険料を節減する方法」
最大１７０万円もの社会保険料を節減する方法」
について紹介いたします。
情報提供社は、エキスパートリンク株式会社様です。
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「企業様の集客パートナー（社長専門）」井上タカオ事務所です。
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情報の内容は、経営者・役員であれば誰もが気になる
以下３つについての対策が確実にできるものです。
・役員報酬アップ
・キャッシュフローの改善
・停止されていた老齢厚生年金の復活
まずはコチラをご確認くださいませ。
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経営者や役員であるあなたは「会社経費の削減」の
ことなら大体のことはご存知かと思います。
しかし社会保険料（健康保険、介護保険、厚生年金、児童手当）の
負担率がなんと役員報酬（従業員給与）の約30％も徴収
されていることはご存知でしたでしょうか？？
たとえば税金の徴収料は利益次第で支払額が変わり、
仮に赤字ならゼロです。
ところが、社会保険料は企業の業績は考慮されません。
あなたの会社の利益が出ていようが出ていまいが、
関係なく徴収される非情なるコストです。
そのため、中・小規模企業にとっては社会保険料の節減こそ、
キャッシュフロー・利益の改善につながるのです。
しかも今回のノウハウは下記のような課題を抱えている
経営者や役員の方に確実に成果を出すことができる合法的な
方法を紹介しております。
・高額な役員の社会保険料を節減して、
その分だけ報酬も手取りも増やしたい
・支給停止となっている役員の老齢厚生年金を復活させたい
・合法的に社会保険料を節減する手法、具体的な手続きを知りたい
・行政に対する説明、顧問税理士・社労士に対する
協力要請の仕方を知りたい
具体的にどのくらいの金額が削減できているか？
３つの事例を下記ページに記載しております。
■詳細情報： http://housyu-saitekika.com/
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以上になります。
ご不明点などありましたら何なりと申し付けくださいませ。
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